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サニー 野間店W/5018
[W]【12:00~17:00】お惣菜スタッフ/社割有
西鉄バス野間3丁目徒歩1分
- 未経験OK
- 交通費支給
- 社員登用あり
- 車・バイクOK
- 大学生歓迎
- フリーター大歓迎
- 主婦・主夫歓迎
- 社員買物7%割引あり
- レジ無し
- 履歴書不要
通勤手当全額支給/誕生日(有給)休暇/団体保険など充実の共済会/社員買い物割引で毎日お得☆
地域のライフラインとして良いものを安く、お客様の快適なお買い物体験を目指すSEIYUであなたも一緒にヒーローになろう!
仕事情報
お惣菜コーナーに並ぶ、お弁当・お惣菜を店内のサブキッチンで
つくるお仕事です。商品づくりはマニュアルや衛生手順に沿って
調理します。レジ業務はありませんので対面販売や接客には自信
がないという方もご安心ください。
90%以上の方は未経験!「教わった内容を忘れてしまった!」
そんな時も、手順を踏んでお仕事を教えます。皆さんが安心して
スタートできるよう研修プログラムを充実!西友には新たな
チャレンジをするあなたを応援するツールがそろっています!
をご用意しています!育児・介護の時短勤務制度があり、家庭と
仕事との両立ができる働きやすい環境が整っています。他にも、
1時間単位での取得が可能な年次有給休暇やバースデー休暇があ
り、あなたのライフスタイルに合わせた働き方を応援します!
良さ」に支えられたから。常に話しかけやすい雰囲気を作り、
誰かが困っている時は自分から声を掛けるようにしています。
レジスタッフはお客様と最後に接するスタッフ。“笑顔”
で対応できるように心掛けています。(パート50代)
レジャーやリゾート施設などの優待、社員割引などの福利厚生も
充実しています!厚生労働大臣「子育てサポート企業」認定企業
にも選ばれています。あなたの成長や希望にあわせてステップ
アップできる制度や仕組みがあります!
事業内容
募集情報
サニー 野間店W/5018
12:00~17:00
実働時間:4:00~5:00
休憩時間:0:00
週勤務日数:4~5日
勤務曜日:応相談
<未経験の方大歓迎>
大学生 / 主婦(夫) / フリーター/中高年
体力のある方大歓迎!!
※22~翌5時は深夜勤務のため18歳以上
(高校生の場合は条例や校則に従うものと
する)
※WワークOK (規定あり) / 扶養内勤務OK
※定年60歳で70歳迄継続雇用可能(規定あり)
◇ライフスタイルに合わせて働きたい
◇家事や学業などと両立したい
◇仕事同様、趣味やプライベートも大切に
できる環境で働きたい
◇子育てがひと段落し、久しぶりに働きたい
◇まずは短時間から始めたい
様々な年代のチームメイトとのお仕事は、
人生にとって貴重な経験となるでしょう。
長期で働ける方を歓迎します!
・試用期間:2カ月間
・契約期間:年1回の契約更改
※初年度入社年月日により1年未満の場合有
<Wワーク (兼業)について>
正社員やパートとして他社との間に
1日8時間・週40時間の雇用契約がある場合は
当社兼業規定により、お仕事をご案内できま
せん。※ただし、兼業先の勤務(契約時間)と
合わせて1日8時間以内・1週間40時間以内・
週1日完全な休日取得の場合は大丈夫です。
サニー野間店は
屋内原則禁煙(喫煙室あり)です。
車通勤:可
バイク通勤:可
◆有給休暇(1時間単位での取得可能)
◆バースデー休暇 ◆結婚休暇
◆忌引休暇 ◆出産休暇
◆災害休暇 ◆ボランティア休暇
<充実の両立支援制度>
育児・介護のための
時短勤務制度もご利用いただけます!
◆スタッフ買物割引制度 (毎日7%OFF)
◆アソシエイト紹介制度
◆制服貸与 (制服下の服装は自由)
※一部規定あり
◆結婚祝い金
◆共済会制度 (充実の給付金や団体割引)
◆レジャーやリゾート施設などの優待
◆社会保険完備
◆技能検定 (職種規定あり)
◆社員登用等昇進昇級制度あり
◆昇給あり
◆交通費全額支給(規定あり)
◆残業発生時は残業代別途支給
◆時間帯や曜日により時給アップ!!
(1) [電話]または[応募ボタン]で応募
※応募ボタン:24時間受付中
※電話:050-3850-9298 (10時-23時)
↓
(2) 当社アルバイト/パート求人担当より
ご連絡をさせていただき面接日を確定
※応募当日〜翌日までに当社からご連絡
↓
(3) 1回の面接で合否をご連絡
※履歴書は不要
※合否連絡は面接後1週間以内予定
惣菜調理のお仕事が楽しくなったら、
スキル認定試験に挑戦しませんか?
トレーニングを受けて、試験に合格すると
50円~最大200円の資格技能給が
時給に加算されます!
技術習得に意欲的な方必見です!!
【新型コロナワクチン接種支援】
対象者:当社と直接雇用契約がある全従業員
■特別休暇付与:ワクチン接種当日や翌日に
副反応症状が重く出勤日に勤務できない場合
■休日に接種を受けられない場合所要時間を
勤務扱いとします。※規定による
【他支援】
■特別有給休暇付与
予防措置として会社が出勤停止をお願いした
際や、小学校や保育所の休止により育児のた
めに休業した場合など※短期除く規定有
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