若菜 パート・アルバイト求人情報
西友の惣菜売場『若菜』では、パート・アルバイトを募集しています。お任せする仕事は、お弁当の調理や盛り付けなど。未経験でも丁寧に指導するのでご安心ください。家庭的で働きやすい職場なので、きっとすぐに馴染めますよ。西友の商品をお得な価格で購入できる社員割引制度もあります。仕事帰りに、西友でゆっくり買い物もできますよ。
接客/調理スキル不要！お料理が苦手の方も安心してご応募ください。
たくさんの食卓に美味しさをお届けするお仕事始めませんか？
お弁当・お惣菜の製造や品出し等をお願いします。レジや販売などの業務はありませんので、接客に自信がない方も大歓迎です。料理のスキルは必要ありません。自社工場から届けられる原料のキットを、マニュアルに沿って調理するだけで美味しいお惣菜が簡単に作れます。まずは調理の準備、清掃などからお仕事をお願いします。お料理が苦手な方も安心してご応募ください。困ったことがあったらすぐに先輩スタッフに助けを求められる環境です。
レシピ通りの簡単な調理と、盛り付けだけ！
職場は西友店舗内だから仕事帰りにサクッとお買い物！
パン作り未経験者の方も安心してご応募ください。
芳(こう)ばしいパンの匂いに囲まれて、毎日の食卓を彩るお仕事始めませんか？
西友のベーカリーコーナーで販売される食パン、クロワッサン・ベーグル、菓子・惣菜パン、ドーナツ、サンドイッチ等の製造をお願いします。「パン作りなんてやったことないし・・・」なんて心配は無用です。マニュアルがあるので未経験でも大丈夫！冷凍生地を使用しており、難しい粉の調合や練りなどは必要ありません。パンの成型なども学べるので、ご家庭でのパン作りにも活かせますよ。仕事スタートは朝7時頃でパン屋にしてはちょっと遅めなのもポイントです。
マニュアルや衛生手順に沿って調理しますので未経験でも大丈夫
職場は西友店舗内だから仕事帰りにサクッとお買い物！
調理の経験・知識は全く不要です。
チームでのお仕事なので未経験の方もご安心ください。
西友で販売されるお弁当やお惣菜作りをお願いします。洗米・お米の計量、お寿司やおにぎりの成型・包装、煮る・炒める・揚げるといった加熱調理、惣菜やお弁当の盛付け・パック詰めなどがあります。調理といっても便利な専用調理機器を使い、マニュアルに沿って行いますし、初心者の方はセンターパックで盛り付けなど簡単なお仕事から始めていただきます。このほか、調味料の計量、クリーンリーダー、検査業務などさまざまなお仕事があります。どのお仕事も決して難しいお仕事ではありません。安全衛生ルールは手洗いや入場ルールから丁寧に指導します。全国の店舗とお客様へ安心のお惣菜を届けるお仕事です。
作業はチームで行いますので、分からない事があってもすぐにサポートしてもらえます。
様々なポジションがあり、スキルアップの機会がたくさんあります。
安全衛生を守ってチームでマルチで仕事ができるようになると、評価（給与）アップに。
チームで力を合わせて取組む改善活動などが、数字になって評価に結び付きます。
※埼玉工場はビュッフェ形式の社員食堂あり。
※埼玉工場は社内託児所があり、小さなお子様のいる方も安心して働けます。
A・Mさん (女性50代) やっぱり誰もが知ってる大きなお店です。福利厚生はしっかりしているし設備などもきれい。あと全国どこの西友でも社割でお買い物ができるのは主婦の私には大きなポイントです。
T・Kさん (女性20代) 家から近くて、勤務時間帯が選べるのがここで働こうと思った理由。でも今はそれにも増して、職場の人間関係の良さが一番のお気に入り。様々な年齢層の方とお友達になれました。
I・Tさん (男性60代) 主婦や中高年を積極採用してくれる会社です。私のようなシニア世代もたくさん働いています。仕事は頑張ればしっかり評価してくれます。あと工場には安くておいしい社員食堂があるのも良いですね。
若菜ではスタッフの皆さんが活き活きと働けるよう、安全で働きやすい職場づくりとワークライフバランス（仕事と生活の調和）の実現に向け、取組みを進めています。特に潜在力のある女性の採用、活躍の場を提供するため、女性が安心して働ける職場づくりを推進中。例えばパート社員から正社員になるなどキャリアアップにおいて、女性の多くが不安に思うことに「仕事と家事の両立」が挙げられますが、若菜では出産・育児をサポートする制度がパート社員・正社員ともに充実。出産後お仕事に戻りやすいよう、復職プログラムの導入も行っています。これらの取組みが評価され、親会社である西友は「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受けています。子育てと仕事の両立のため、働きやすい環境の整備が国に認められたということになります。子育てを行うパート社員以外にも、誰もがバランスのとれた生活を送ることができるよう、残業時間の削減や年次有給休暇の取得推進に取組んでいます。これら以外にも、メンタルヘルスに関する取組みの強化など、すべてのスタッフが安心して働ける職場づくりを若菜、西友は進めています。
若菜では、優秀な外国人スタッフの採用と定着の為、留学生、外国人スタッフの採用を積極的に行っています。将来的にマネージャーなどへの昇進ステップアップも可能です（昇進の為の面接は日本語で行いますが、筆記試験は英語でも可能）。日本語は簡単な会話ができる程度でOKです。また丁寧に指導を行います。現在若菜ではたくさんの外国人スタッフの仲間が働いていますので、すぐに馴染める環境です。安心してご応募ください。
若菜の評価制度は（昇給・昇格）は正社員もパート社員も同一労働・同一賃金という考え方にもとづき、それぞれ定められた評価項目に基づき面談などのコミュニケーションを大切にしながら行われます。年齢や勤続年数や性別といった個人の属性ではなく、実際に行っている仕事の範囲と責任の重さに応じて給与を決定し、その中で成果を出した人はより多くの報酬が得られる仕組みになっています。非常にやりがい、頑張り甲斐のある環境だと思いませんか？
また、若菜ではパート社員からのマネジメント職へのチャレンジも大歓迎です。マネジメント職にチャレンジする場合はマネジャーライセンス取得に向けて研修期間を過ごしていただきます。研修期間中はＯＪＴ以外に集合研修が月1回開催され、心細くなっても相談に乗ってくれるインストラクターがいるので安心です。なんと最短7ヶ月でマネジャーライセンスを取得することが可能です。「こうなりたい」とか「こんなことしてみたい」という思いや意欲のある方には門戸が開かれています。
日々の生活に身近な「お惣菜」を作っている若菜だからこそ、未経験でもマネジメント職にチャレンジしキャリアアップを目指せるんです。
30代Aさんの場合。
「結婚、出産を期にお仕事を一度辞め、しばらくは家事と育児に専念していました。子どもが中学に上がり、子育てがひと段落した時、もう一度自分の力を試してみたい、第2のキャリアをスタートさせたいとの想いから、いろいろと求人を探し、待遇や福利厚生がしっかりしている、若菜に応募しました」
あなたの街の
